Se existe dúvida quanto ao cumprimento de uma obrigação nas relações de emprego, o trabalhador ou a empresa, frequentemente, recorrem a documentos para provar a existência ou inexistência daquela. Exemplificando: o trabalhador afirma que não compensou ou não recebeu as horas extras referente aos meses passados. Por outro lado, a empresa afirma que cumpriu esta…
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Na fase de recrutamento, as empresas adotam diversos procedimentos com intuito de melhor conhecer as aptidões profissionais do seu futuro empregado. Entre eles, podemos destacar a análise de currículo, títulos acadêmicos, experiencia profissional, etc. Nesta fase, a empresa tem deveres e, por sua vez, os trabalhadores tem direitos. Com efeito, é recomendável que aquelas façam uma reflexão…
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