Pode acontecer que um trabalhador não tenha mais interesse em trabalhar em uma empresa por diversas razões. Recomendo que nestes casos nunca tente “forçar” a demissão sem justa causa, ou seja, jogar sujo para não perder os seus direitos, pois esta atitude, além de ser antiética e desleal, poderá caracterizar uma justa causa (é…
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Quando um advogado presta serviço para uma empresa o mesmo visa, principalmente, prevenir/reduzir/diminuir e solucionar problemas jurídicos. Podemos destacar os seguintes serviços jurídicos que irão exercer estas duas funções: Serviço nº 1: Emitir pareceres respondendo dúvidas legais, isto é, aconselhar a empresa a escolher a melhor decisão pautada na lei, nas normas dos sindicatos e…
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No momento da aplicação de uma punição, ou seja, quando a empresa aplicar uma advertência, suspensão ou demissão, a mesma deve observar algumas regras ou princípios, tais como, o princípio da taxatividade/tipicidade, o princípio da imediatidade, o princípio da causalidade, o princípio da proporcionalidade, o princípio da isonomia do tratamento e o princípio da…
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